従業員育成システム

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    ジョブ ローテーション プログラム

    彼らがそれぞれの立場に適しており、専門知識を十分に活用できるように

    回転には 4 種類があります: 特定の位置の定期的な回転

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    臨時職に就いて訓練

    主要幹部と予備幹部がグループの特定の事業について詳しく知るのに役立ちます

    派遣社員による 3 種類の研修: 部門を超えたコミュニケーションと職業学習に重点を置いた派遣社員による研修

    臨時職に就くことによる研修の選考手順: 候補者のスクリーニング