クイーンカジノ パチンコ 換金率, 会長の指揮のもと, グループの策定を担当します'の方針と戦略, 年間予算と事業計画の承認, ビジネス目標の達成を確実にするためにグループの日常業務管理を監督する.

クイーンカジノ パチンコ 換金率の構成メンバー取締役 13 名, 含む7 人の常務取締役, 1 人の非常勤取締役と 5 人の独立した非常勤取締役.

取締役が独立しているとみなされる場合, その取締役はグループに対して直接的または間接的に重大な利害関係を持ってはなりません. 取締役の独立性を決定する場合, クイーンカジノ パチンコ 換金率は上場規則に定められた要件に従います. すべての非常勤取締役は特定の任期で任命され、交代により退任し、会社の年次総会で再選されることになります.

会長は、に対してリーダーシップを発揮する責任があります。, そして監督, クイーンカジノ パチンコ 換金率がグループの利益を最優先に行動することを保証するためのクイーンカジノ パチンコ 換金率の機能.

クイーンカジノ パチンコ 換金率会議が計画され、効果的に実施される. 会長は各クイーンカジノ パチンコ 換金率会議の議題を承認する責任があります, 他の取締役から提案された事項を考慮した後. 常務取締役および会社秘書役のサポートのもと, 会長は、クイーンカジノ パチンコ 換金率で生じる問題についてすべての取締役が適切に説明を受け、適切で信頼できる情報をタイムリーに受け取れるように努めます. 会長はまた、すべての取締役がクイーンカジノ パチンコ 換金率に完全に関与するよう積極的に奨励しています。;の業務を担当し、クイーンカジノ パチンコ 換金率に貢献する;の機能. クイーンカジノ パチンコ 換金率は優れたコーポレートガバナンスの実践と手順を採用し、株主との効果的なコミュニケーションを提供するために適切な措置を講じています.

クイーンカジノ パチンコ 換金率は健全なコーポレートガバナンスの実践と手順を採用し、株主との効果的なコミュニケーションを維持するために適切な措置を講じています.

CEO はグループの事業管理に責任を負います, グループ ポリシーの策定と実施に参加, そしてグループに対する完全な説明責任を引き受けます’の作戦. グループの主任マネージャーを務める’の仕事, CEO は、クイーンカジノ パチンコ 換金率が定めた長期的な目標と優先事項を反映した戦略的経営計画を策定し、グループの経営成績を維持することに直接責任を負います. 上級管理職およびクイーンカジノ パチンコ 換金率との連携, CEO は、事業の資金要件が満たされていることを確認し、計画と予算に照らして営業成績と財務結果を注意深く監視します. 必要に応じて是正措置を講じ、グループの重大な進展や問題についてクイーンカジノ パチンコ 換金率に助言する.

クイーンカジノ パチンコ 換金率は定期的に開催されます, 少なくとも年に4回. 予定された会議の間, グループの上級管理職は、必要に応じて、グループの事業の活動および発展に関する情報を取締役に提供します, 追加のクイーンカジノ パチンコ 換金率が開催される. さらに, 取締役は、取締役が必要と判断した場合はいつでも、グループの情報および独立した専門的アドバイスに完全にアクセスできます.