연사:

• Brenda Tapp (호스트, SchoolStatus 수석 고객 성공 관리자)
• 박사. Eric Guerrero(지구 행정관)
• 부인. 디엠 존슨(학교 교장)

주요 하이라이트:

지구 개요:

• 설퍼 스프링스 연합 학교 구역에는 약 5,000명의 학생이 있습니다.
• 다양한 학생 인구: 사회 경제적으로 불리한 계층 54%, 영어 학습자 22%
• 16%의 학생이 장애를 가지고 있습니다

밸리뷰 커뮤니티 스쿨:

• TK부터 6학년까지 학생 550명
• 72% 사회 경제적으로 불리한 계층, 27% 영어 학습자
• 의학적으로 취약한 학생들을 위한 지역 프로그램 제공

결과:

• 만성 결근이 크게 감소(1년에 30%에서 14%로)
• 특히 공휴일에 슬롯 추천률 향상

진행 중인 노력:

• 만성 결근률 한 자릿수 목표
• 지속적인 개선 및 전략 적용

브렌다: 그들은 자신이 누구인지, 배경이 무엇인지에 관계없이 학생들이 최우선이라는 것을 알고 있습니다.

박사. 게레로: 우리 학생들은 약 54.8명으로 구성되어 있으며, 약 54명의 학생들이 사회 경제적으로 불리한 상황에 처해 있습니다.

또한 우리는 매우 독특한 특수 교육 프로그램을 가지고 있습니다. Johnson 선생님께서 자신의 사이트에서 진행하고 있는 지역 프로그램에 대해 조금 이야기해 주실 것입니다.

브렌다: 오, 아주 흥미롭네요. 매우 감사합니다.

부인. 디엠 존슨: 안녕하세요, 여러분.

우리는 Title I 학교이므로 우리 장학생의 약 72%가 사회적으로 경제적으로 불리한 처지에 있습니다. 영어 학습자 집단의 경우 장학생 중 약 27%가 EL입니다.

관리자는 바로 나입니다. 저는 교감이 없지만 특수교육 대상자에 대해 저를 지원하는 프로그램 전문가와 정규 사회복지사가 있다는 것은 매우 행운입니다.

브렌다: 학교에서 많은 일이 벌어지고 있는 것 같군요. 그리고 오늘 참석하여 듣고 있는 우리 그룹은 여러분이 오늘 공유하게 될 수많은 정보, 즉 풍부한 정보를 얻게 될 것이라고 생각합니다.

당신 앞에 놓인 모든 도전과 기회에도 불구하고 당신은 계속해서 슬롯 추천을 주요 초점으로 유지하고 있습니다. 정말 빨리, 그 이야기에 들어가기 전에 제 자신을 Brenda라고 다시 빨리 소개하고 싶습니다. 하지만 더 중요한 것은 SchoolStatus와 제가 여기 여러분의 대화를 방해하고 있는 이유입니다.

그래서 SchoolStatus는 음… 우리는 Sulphur Springs의 파트너입니다. 우리는 이제 7년 넘게 그들과 함께 일했습니다.

브렌다: 그래서 오늘 내가 하려는 일은 바로 의제로 넘어가는 것입니다. 오늘 프레젠테이션을 더 자세히 진행하면서 SchoolStatus 및 Attend에 대해 조금 더 이야기하겠습니다.

그리고 나서 Silver Springs는 슬롯 추천, 학생의 성공 및 성취 측면에서 매우 성공적이 되도록 도움을 준 몇 가지 개입 전략을 공유할 것입니다. Johnson 부인은 캠퍼스에서 무엇을 했는지 공유할 예정입니다.

그럼 매디슨, 이제 우리 모두가 직면하고 있는 몇 가지 어려움에 대해 이야기해 보겠습니다. 따라서 우리는 슬롯 추천이 학생 성공의 가장 중요한 지표라는 것을 알고 있습니다.

하지만 우리는 돌아올 거예요. 제가 오늘 Silver Springs를 초대한 이유는 그들이 실제로 다른 많은 학군보다 훨씬 빠른 속도로 해마다 만성 결근을 줄이고 있기 때문입니다.

당신은 그것을 알 수도 있지만, 당신의 가족과 부모님도 마찬가지입니까? 여기저기서 며칠만 지내는 것이 실제로 합산되고 시간을 준수하는 것이 캠퍼스에서의 학생의 성공과 연결에 실제로 영향을 미친다는 사실을 알면 정말 놀랍습니다.

그래서 오늘 우리가 살펴볼 것은 게다가 슬롯 추천이 우리가 원하는 곳에 있지 않다는 것입니다. 우리는 매우 즐거운 휴일을 앞두고 있으며 휴일 시즌으로 향하면서 우리는 그것을 알고 있습니다 , 슬롯 추천이 거꾸로 갈 수 있죠?

그래서 저는 그것이 일반적으로 어려운 일이라는 것을 압니다. 오늘 참석자 여러분 모두에게 묻고 싶습니다. 연휴 기간에 슬롯 추천과 관련하여 귀 지구의 가장 큰 어려움은 무엇입니까?

박사. 게레로: 아시다시피, 존슨 부인과 저는 항상 이 문제에 대해 논의했고, 아시다시피 우리는 제가 모든 교장 선생님들과 마찬가지로 자주 만나며, 문제가 생기면 항상 가장 큰 문제가 무엇인지 논의하고 있습니다.

그러나 우리는 또한 우리 학생들이 일반적으로 이탈하지 않는 방식에 대해서도 이야기하고 있습니다. 우리가 그들로부터 소식을 전혀 듣지 못한 것은 아니지만 그들은 휴가가 오면 휴가를 보내는 경향이 있습니다.

부인. 디엠 존슨: 나는 확실히 당신의 의견에 동의합니다.