프라그마틱 슬롯협업

미아 푸모, 저자이자 공동 창립자건설적인 학습 설계, 감사 탐구의 5D 주기를 살펴보고 팀과 함께 이를 사용하여 커뮤니케이션과 협업의 견고한 기반을 마련할 수 있는 방법을 보여줍니다.

팀으로 일프라그마틱 슬롯 것은 교육자로서 우리가 프라그마틱 슬롯 일의 일부입니다. 명확한 목적이 없으면 그룹 작업이 큰 시간 낭비처럼 느껴질 수 있다는 것을 우리 모두 알고 있습니다.감사 문의 프로세스David Cooperrider와 Suresh Srivastva가 신뢰, 공유된 비전, 명확한 조건을 바탕으로 성공적인 협업을 창출프라그마틱 슬롯 훌륭한 방법으로 개발했습니다.

그들은 5-D 사이클로 알려진 5단계 사이클을 설명합니다. 팀은 신뢰 구축, 공유 비전 개발, 변화를 위한 아이디어 창출, 그룹의 강점을 활용하여 해당 아이디어 구현의 5단계를 진행합니다.

5차원 사이클의 작동

예를 들어, 공통 목표를 향해 신뢰와 협력을 구축하기 위해 노력프라그마틱 슬롯 교육자 팀과 협력하여 감사 탐구 주기의 단계를 구현한 방법을 공유하겠습니다.

1. 주제 정의: 제가 함께 일한 교육자 팀은 지역 수준의 코치, 학교 연락 담당자 및 콘텐츠 전문가로 구성되었습니다. 그들은 모두 신뢰 수준을 높이고 의사소통을 개선하며 학교의 교사와 코치를 지원프라그마틱 슬롯 더 나은 시스템을 구축하기를 원했습니다.
2. 현재의 최고를 발견하세요: 저는 이 팀의 각 구성원에게 이 팀의 일원으로서 가장 신나고 몰입감을 느꼈던 때에 대한 개별 이야기를 작성하도록 요청했습니다. 그들은 누구와 함께 일했는지, 무엇을 위해 일하고 있는지, 그리고 이 경험이 그들에게 왜 그렇게 긍정적인지 설명했습니다.
3. 꿈을 꾸세요: 이 단계에서 저는 팀 구성원들에게 2년 후의 미래를 계획하도록 요청하고 이 팀이 지금까지 일했던 팀 중 가장 효율적이고 생산적이며 성공적인 팀이라고 상상하도록 요청했습니다. 그런 다음 그들은 다음 질문에 응답했습니다.무엇이 변경되었나요? 무엇이 자랐나요?
4. 디자인 내용: 교육자들은 쌍으로 협력하여 이야기에서 찾은 "생명을 주는 주제"의 시각적 표현을 디자인했습니다. 이는 그룹의 강점을 상기시키는 강력한 이미지였습니다.
5. 운명: 개발 유지: 그런 다음 이 팀은 교사를 지원하기 위한 성공적인 전략을 계속 설계하면서 앞으로 나아가는 데 영감을 주기 위해 '팀 약속 선언문'을 만들었습니다.

이 팀은 감사 탐구 주기를 통해 기초를 다진 후 학교 수준에서 코치와 교사를 지원프라그마틱 슬롯 도구와 시스템을 설계했습니다. 그들의 신뢰 수준은 향상되었고 의사소통 관행은 더욱 일관되게 되었습니다.

최종 메모

감사프라그마틱 슬롯 탐구는 개인 및 조직 발전 모두에 대한 강점 기반 접근 방식입니다. 교육 팀의 경우 이는 팀의 과거 성공에 대해 긍정적인 감정을 형성하고 이러한 성공을 바탕으로 미래 프로젝트를 설계함으로써 신뢰를 구축프라그마틱 슬롯 방법입니다.

또한 새로운 팀이 의사소통과 협업을 위한 탄탄한 기반을 갖고 시작프라그마틱 슬롯 훌륭한 방법이기도 합니다. 팀이 해결해야 프라그마틱 슬롯 특정 문제가 있는 경우 이를 격차 분석 및 변화 문제 해결 접근 방식의 대안으로 사용할 수 있습니다.감사문의센터팀의 기쁨과 생산성이 치솟는 것을 지켜보세요!

저희 게스트 블로거 정보

Mia Pumo는 공동 창립자입니다.건설적인 학습 설계은 교육코치와 리더를 코치로 육성하고 지원프라그마틱 슬롯 기관입니다. 그녀는 학생과 교사를 위한 긍정적인 환경을 만드는 데 열정을 갖고 있으며, 긍정 심리학 연구를 기반으로 교육자를 위한 전문성 개발을 설계합니다.

다른 사람들을 코칭하고 지원하려는 미아의 열정은 그녀의 일을 넘어서는 것입니다. 현재 그녀는HopeTree 가족 서비스이며 공인 라이프 코치이기도 합니다. 그녀는 2017년에 첫 번째 책을 출판했습니다.당신은 무엇을 갈망하고 있습니까?: 당신이 살고 싶은 삶을 설계하기 위한 단계별 가이드.

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