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교육자는 커뮤니케이션 전문가가 되어야 합니다.

교실 교육부터 학교-가정 커뮤니케이션에 이르기까지 K-12 교사, 관리자 및 지도자는 올바른 판단을 내리고 청중에 대해 신중하게 생각하며 쉽게 이해할 수 있도록 정보를 패키지화해야 합니다.

그러나 교육 코칭, 관찰 및 교사 피드백과 같은 학군 내 의사소통에 있어서는 관리 작업량이 귀중한 시간과 집중을 차지할 수 있으며 이는 종종 부족합니다. 교육자는 자신의 기술을 개발하고 성장시키기 위해 명확하고 효과적인 의사소통이 필요합니다.

정보의 중앙 소스를 통해 체계적으로 정리

교사 코칭 프로그램에서 가장 시간이 많이 걸리는 측면 중 하나는 피드백을 분류하고 추적하는 것입니다. 시기적절한 피드백은 교사의 성장에 매우 중요하지만 이메일 스레드에서 관찰한 내용과 여러 문서에 흩어져 있는 즉석 댓글은 도움이 되지 않습니다. 특히 해당 피드백을 검토하고 개선 목표를 설정할 때가 되면 더욱 그렇습니다.

해결책은? 메모를 한 곳에 보관하세요.

협업하되 지시하지 마세요

최고의 성장 계획은 공동 노력입니다. 너무 규범적이거나 교훈적인 피드백 및 성장 계획은 피드백을 받는 사람을 소외시킬 위험이 있습니다. 특히 자신의 관점이 경청되지 않는다고 느낄 경우 더욱 그렇습니다.

가능하다면 교육자를 동등한 파트너로서 성장 계획 과정에 참여시키는 것이 가장 좋습니다. 결국 교육자들은 목표가 명확하고 사려 깊은 피드백과 명확한 경력 성장 계획의 혜택을 누릴 수 있습니다.

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SchoolSt프라그마틱 슬롯 무료us에서는 교육자가 커뮤니케이션에 동일한 수준의 집중과 관심을 유지하는 동시에 전체 학구로 커뮤니케이션을 확장하는 데 도움이 되는 제품을 만듭니다. 우리는 최근 교육구 관리자와 코치가 코칭 및 피드백 워크플로에서 주당 최대 반나절을 절약할 수 있도록 돕는 교육자 관찰 및 피드백 플랫폼인 SchoolSt프라그마틱 슬롯 무료us Boost를 출시했습니다.

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